Ein strukturiertes Future-Skills-Modell mit 12 Schlüsselkompetenzen in Clustern, basierend auf der Analyse von über 1.500 Vertriebsrollen. Fundiert in der Forschung, erprobt in der Praxis – und sofort anwendbar.

Hinterlegt mit Kompetenz-Zielbildern und Anwendungstipps. Für Führungskräfte, Personalentwicklung und Vertriebsleitung.

Ein anpassbares Tool, das Sie sofort in Ihrem Team oder Ihrer Organisation nutzen können, um Kompetenzen sichtbar, entwickelbar und steuerbar zu machen.

Fallbeispiele, Fragen zur Reflexion, Tools zur Entwicklung – echtes Arbeitsmaterial, das Sie direkt umsetzen können, um den Vertrieb neu zu denken und Teams zukunftsfähig aufzustellen.